Retro là một phong cách thiết kế thịnh hành trong những năm 50 – 70 của thế kỉ trước. Mỗi thập kỷ lại có nét đặc trưng riêng của tông màu retro. Với sức hút và vẻ ngoài phong phú, phong cách này đã làm bùng nổ các biển quảng cáo, phong trào flower power, nhạc pop và nghệ thuật pop trên thế giới.
Màu sắc phong cách retro thường ưu tiên sử dụng gam màu có phần mạnh mẽ và cá tính hơn. Những gam màu rực sáng, đậm, đầy phá cách. Tiếp đến là các gam màu ưu tiên như màu be, màu nâu đậm, màu xanh olive, màu navy, màu đen, màu sắc đỏ nâu, cam ngọt, xanh lam kết hợp cùng tone màu đậm như vàng đậm,… Màu nền là những tone màu neon hoặc kết hợp cùng màu sáng, màu đậm nổi bật.
Nội thất Retro với hình khối nhất định, trơn, ít tiểu tiết, mang hơi hướng theo phong cách truyền thống tân cổ điển. Những món đồ nội thất với gam màu ấm áp, màu pastel, tạo nên không gian có những hình khối riêng đầy thu hút.
Chất liệu/nội thất/hình khối: vải, gỗ, thảm, gạch lát hoa văn, tranh/ảnh, hình khối nhỏ đườg nét mềm mại.
Retro trong đời sống Retro được ứng dụng rộng rãi trong đời sống từ thời trang đến phim ảnh, đồ họa, thiết kế website….nhận diện thương hiệu.
Sản phẩm Boutique Hotel không còn là xu hướng mà đã trở thành một dòng sản phẩm lưu trú rất tinh tế đáp ứng gu của thượng đế.
Quy mô khách sạn boutique thường từ hơn 15 phòng trở lên.
Kiến trúc của Boutique Hotel rất nền nã dễ chịu, mềm mại, hài hòa và ấm áp, sang trọng lĩnh lãm, ấm áp.
Nội thất luôn được thiết kế tinh tế và chứa đựng yếu tố nghệ thuật với gam mầu trầm nhưng ấm ở những khách sạn Boutique theo phong cách cổ điển. Trong khi những khách sạn boutique hiện đại mang hơi thở của sự phóng khoáng hơn, đơn giản hơn, ít đường nét hơn, gam màu thanh thoát nhẹ nhàng nhờ tông màu sáng, ấm, mát.
Không gian là sự kết hợp với ánh sáng và nội thất cùng diện tích hơi thu nhỏ tạo nên không gian huyền diệu, nhẹ nhàng theo chủ đề kết hợp mùi hương thơm thư thái của thảo mộc tạo cảm giác gần gũi nhẹ nhàng, khoan khoái…
Chủ đề Boutique Hotel có thể được thiết kế theo chủ đề.
Môi trường làm việc của ATM không giống ai. Phong cách làm việc điên khùng & Cách quản lý lạ lùng của ATM khiến ai cũng ngỡ ngàng.
Tất cả thành viên được làm việc tự do.
Mỗi nhân viên không được quản lý mà mỗi thành viên được tự quản lý bởi chính mình.
Mỗi thành viên chủ động làm việc.
Trong mọi vấn đề – luôn ở thế chủ động để không bao giờ rơi vào thế bị động. Ví dụ: khi biết làm chưa tốt thì chủ động học hỏi, khi biết ai đó chưa làm tốt thì chủ động giúp đỡ, khi biết mình làm sai thì chủ động nhận lỗi và sửa sai… chủ động trao đổi thông tin HAI CHIỀU – chỉ mình bạn có bạn biết thông tin là chưa đủ mà đồng nghiệp liên quan cần được biết – biết rồi thì thông tin đó cần được hiểu đúng – hiểu đúng rồi thì hành động chuyên nghiệp…..Bạn có thể làm việc ở bất cứ đâu miễn là công việc hoàn thành tốt đẹp.
Khi bạn chủ động thì không ai có thể nói bạn phải/nên làm cái nọ cái kia…
Vấn đề không phải là vấn đề – vấn đề là giải pháp.
Khi gặp khó khăn thì chủ động tìm giải pháp – không nói không biết, không nói tôi chưa làm việc này bao giờ. Không ai sinh ra đã biết hay đã làm…
Khái niêm làm thuê và ông chủ.
Ở ATM không có khái niệm đi làm thuê. ATM Chỉ có khái niệm bạn là ông chủ của chính bạn. Bạn trả lương cho chính bạn. Ông chủ của Công ty ATM đầu tư đủ thứ còn bạn cần đầu tư thời gian, tâm huyết để thành công. Bạn muốn nhận bao nhiêu tiền/tháng thì bạn chỉ cần làm vì điều bạn khát khao. Bạn quyết định mức lương của chính bạn. Ông chủ chỉ ghi nhận và thưởng cho bạn. Bạn có dám đầu tư bản thân hay không? Bạn có dám làm thuê hay làm chủ của bản thân để đạt điều mình muốn không? Điều đó hoàn toàn phụ thuộc vào bạn.
Vì không có khái niệm đi làm thuê nên mỗi người tự kiếm việc làm.
Người lười biếng nhất Công ty ATM.
Ông chủ của Công ty ATM là người lười nhất công ty! Ông chủ chuyên săm soi xem ai yếu kém/ai làm chưa được để hỗ trợ/chỉ dẫn để họ tốt hơn. Ông chủ chỉ quan tâm đến tính chuyên nghiệp, thương hiệu hình ảnh, uy tín của từng cá nhân, xây dựng mối quan hệ đối ngoại…
Gia đình không là Công ty nhưng Công ty là gia đình.
Ông chủ có thể lo cho nhân viên như lo cho anh chị em bố mẹ hay vợ con mình. Ông chủ mong muốn được động viên anh chị em ngay cả khi có đối tác sù nợ… chưa làm được điều gì mình mong ước là ông chủ rất buồn trong lòng…Ông chủ yêu thương những người làm việc cùng và hạnh phúc khi từng thành viên đối xử với nhau như anh em trong một nhà. Mọi người luôn kết nối, yêu thương chia sẻ chứ không phải là bao che ỉ lại…
Sự lắng nghe
Ông chủ luôn lắng nghe nhân viên, học hỏi từ tất cả mọi người, đề cao các ý kiến đóng góp mang tính xây dựng….Dẫu biết lắng nghe là một việc làm khó. Ba tuổi đủ biết để nói nhưng cả cuộc đời chưa đủ biết để lắng nghe.
Có hấp dẫn không bạn?
Ai muốn làm trong môi trường không giống ai, điên khùng, lạ lùng hay ngỡ ngàng trên? Ai muốn lên con tàu du lịch ATM để xây dựng văn hóa trên?
Vị trí Giám đốc phát triển nguồn nhân lực đang là cơ hội cho bạn.
HRDD – GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Thuận lợi:
ATM đã có sẵn đội ngũ chuyên gia. Tài liệu đào tạo đã có sẵn.
Cơ sở vật chất đã có sẵn.
Giấy phép có đầy đủ.
Thương hiệu đang bước sang năm thứ 15.
ATM đã cung cấp các dịch vụ cho hàng trăm dự án với quy mô cho cả ngàn phòng theo tiêu chuẩn 5 sao thuộc các tập đoàn khách sạn lớn nhất Việt nam và trên thế giới 🌍.
Khó khăn:
Là chính bản thân bạn.
Bạn có đủ sức để bơi 🏊♀️ không?
Nếu tự tin, đam mê thì không gì không thể tại ATM.
Tại ATM bạn giỏi sẽ giỏi hơn, thành công sẽ thành công hơn. ATM có thể không là điểm đến cuối cùng của bạn nhưng chắc chắn sẽ là một trong những chặng đường đẹp nhất để bạn đi đến đích của sự thành công và hạnh phúc.
Chúng ta thuộc về nhau, đồng hành để vượt qua tất cả thì đến đích chỉ là câu chuyện của thời gian.
Thời gian thì không chờ bạn. Hãy nhanh tay email 📥 để nhận Bảng mô tả công việc. Email: job@atm-asia.com
Là một nhà đầu tư bạn sẽ lựa chọn đối tác dựa vào cảm tính hay dựa vào những tiêu chí nào?
Hãy đọc email phỏng vấn của ông Trần Xuân MỚI – Founder/CEO của ATM phỏng vấn Chủ đầu tư:
Dear Mr H….., Tôi được biết anh đã tốt nghiệp thạc sỹ ở Anh quốc về. Khi làm việc cùng anh, tôi nhận thấy anh là doanh nhân trẻ, giỏi, năng động của thế hệ 9X.
Anh hiện đang đầu tư kinh doanh khách sạn. Đây là một lĩnh vực mới đầy thử thách đối với anh. Trong quá trình tìm kiếm đối tác đồng hành để có thể tư vấn cho anh về đầu tư, tổ chức quản lý vận hành một khách sạn 4 sao Boutique ở Hạ long chắc chắn anh đã gặp nhiều đối tác để chọn lựa cho mình một đối tác mà nhà đầu tư có thể đặt niềm tin hợp tác.
Anh có thể cho biết anh đã làm việc với mấy đối tác?
Anh nói: Anh đã đọc sách Đầu tư và Kinh doanh khách sạn hiệu quả. Bằng cách nào anh đã biết và tìm đọc được quyển sách này?
Nội dung sách đã giúp ích gì cho một nhà đầu tư mới như anh trong lĩnh vực khách sạn?
Điều gì khiến anh tin tưởng lựa chọn ATM là đối tác? (trong khi anh đã chia sẻ Phí tư vấn của ATM cao cấp gấp 3 lần so với các đối tác khác, khi tìm kiếm trên Google anh không thấy ATM ở trên cùng)
Email trả lời phỏng vấn của Chủ đầu tư.
Gửi anh Mới,
Em sẽ thẳng thắn trả lời các câu hỏi của anh ạ
1. Em đã tìm hiểu chính xác là 08 bên cung cấp dịch vụ tư vấn khách sạn, đã trao đổi online với 05 bên, đã gặp mặt trao đổi với 03 bên trước khi gặp ATM
2. Em được một người anh tặng cho cuốn sách Đầu tư và Kinh doanh khách sạn hiệu quả khi em nói về dự định làm về khách sạn với người anh này.
3. Em chưa đọc hết quyển sách của anh, nhưng đọc gần nửa phần đầu, em có cái nhìn tổng quan về nghề khách sạn, định hướng, tư duy tài chính hơn chứ không đơn giản là một BOUTIQUE có chiều sâu về nghệ thuật.
4. Lý do e lựa chon ATM:
– Được một nhân vật uy tín trong ngành khách sạn giới thiệu
– CV, hợp đồng rất chuyên nghiệp
– Em cảm nhận được anh (founder của ATM) là người có tâm, có chuyên môn thực sự, giải quyết được vấn đề, trả lời được các câu hỏi của chủ đầu tư
– Cách nói chuyện của anh cởi mở, lắng nghe, và chia sẻ. Trên là phần trả lời của em, rất mong sau này ngoài chuyện làm ăn, anh em mình có thể là anh em thực sự để em học được nhiều thứ từ anh hơn. Mong dự án đầu tiên của anh em mình sẽ thành công rực rỡ! Chúc anh một buổi tối tốt lành.
Email cảm ơn của Công ty Tư Vấn & Quản Lý
Dear Mr H…, Anh không biết nói gì hơn chỉ biết cảm ơn em rất nhiều.
Anh chỉ nghĩ và đoán em đã gặp 3-4 đơn vị chứ chưa bao giờ nghĩ đến con số 8.
Năng lực + chữ duyên đã đưa đến sự hợp tác và hợp đồng được ký kết vào ngày 25/9/2020 sẽ là cột mốc hết sức ý nghĩa giữa đôi bên. Các chuyên gia của ATM là những con người tuyệt vời mà anh luôn tin họ. Chắc chắc sẽ cùng nhau tạo lên 1 sản phẩm Boutique ở Hạ long thật Unique về mọi mặt. Tất cả cùng nhau tự hào và hạnh phúc khi được làm việc cùng nhau và chung một mục đích ý nghĩa.
Chắc chắn một điều anh và anh chị em chuyên gia của ATM luôn mong muốn ngoài đối tác còn là anh em bạn bè để mỗi chúng ta nhân cái duyên này lớn hơn.
Chúc Em ngày mới thật tốt lành. Hẹn gặp tại buổi ký kết hợp đồng 14:00 chiều nay. Chúc sự hợp tác thành công mỹ mãn. Trần Xuân MỚI – Founder/CEO Công ty ATM
Bức tranh kinh tế du lịch ảm đạm và hy vọng trở nên tươi sáng hơn
Ai cũng mong chờ câu trả lời để thời gian phục hồi kinh tế du lịch càng sớm càng tốt. Tất cả đều hy vọng chỉ có thế! Nhưng thật khó để có câu trả lời tương đối chính xác khi nào kinh tế du lịch có thể phục hồi. Bởi chúng ta chưa biết khi nào sẽ cắt được Covid19 bằng vacxin. Du lịch chỉ có thể phục hồi khi vacxin được phủ sóng toàn cầu hoặc ít nhất cũng ở phạm vi châu lục.
Số ca nhiễm tăng cao, dịch bệnh ở nhiều nước chưa được kiểm soát, khả năng tái phát cao.
Theo trang tin điện tử của Bộ y tế đến nay đã có hơn 30 triệu người nhiễm Cocid và gần 1 triệu người tử vong. Trong khi số ca nhiễm mới không ngừng tăng lên chóng mặt. Nguy cơ tái phát, tái bùng phát cao.
Mối quan hệ kinh tế du lịch và thị trường khách du lịch
Kinh tế du lịch có tính mạng lưới liên kết chặt chẽ với nhiều ngành nghề, quốc gia và lãnh thổ. Vì vậy, ngay cả khi Việt nam hoàn toàn hết dịch thì du lịch sẽ chưa thể phục hồi. Nguyên nhân: các nước vẫn bị covid bao vây.
Thị trường khách quốc tế đóng băng (ngoại trừ số ít ngoại giao, chuyên gia…) Hy vọng còn lại tập trung vào khách nội địa?
Bức tranh khách nội địa sẽ ra sao?
Tình hình chung, quý 4/2020 và quý 1/2021 là mùa thấp điểm của khách nội địa. Nếu không có Covid thì mùa thấp điểm của khách nội địa thì có màu cao điểm của thị trường khách quốc tế bù lại. Nhưng vì covid nên lượng khách này không có.
Người dân chưa sẵn sàng đi du lịch, vì sao?
Cần tập trung vào công việc để phục hồi kinh tế, vớt vát lại phần thất bát do covid.
Tâm lý chưa thỏa mái để đi du lịch về công ăn việc làm, thu nhập, con cái học hành, lương, thưởng, nợ nần….
Lo cho tết dương và tết âm.
Chưa sẵn sàng đến các tỉnh thành đã từng có bệnh nhân covid
Sẽ ưu tiên đến các tỉnh thành còn hoang sơ và chưa có bệnh nhân covid. Tuy nhiên, lượng khách này sẽ không nhiều vì đi lại mất nhiều thời gian.
Cảm giác chưa thoả mái để đi du lịch vì chưa biết dịch còn tái phát hay không.
Kịch bản để cứu ngành du lịch phá sản:
Câu chuyện các gói kích cầu
Các gói kích cầu của các doanh nghiệp, của các địa phương sẽ có tác dụng như muối bỏ bể. Cần một gói kích cầu mang tính liên kết vùng miền và được thúc đẩy bởi chính sách cứu ngành kinh tế mũi nhọn từ Chính phủ.
Rút kinh nghiệm kích cầu từ những làn trước. Cụ thể: tính liên kết yếu, tính tự phát cao, biến tướng của kích cầu là cạnh tranh giá, cạnh tranh không bền vững…
Dù có kích cầu thì người dân sẽ chưa thể đầu tư cho các chuyến du lịch vì những vấn đề nêu trên.
Các giải pháp vi mô và vỹ mô:
Hỗ trợ cho vay với lãi suất thấp để duy trì hoạt động ở mức cầm cự.
Trả lãi vay ưu đãi sau khi du lịch hoạt động trở lại được 12 tháng
Thúc đẩy phát triển nền kinh tế số/thương mại điện tử/kinh tế chia sẻ/kinh doanh online/ứng dụng 4.0
Hỗ trợ chuyển đổi nghề sang lĩnh vực online/công nghệ thông tin/ngành nghề truyền thống/sản xuất cung ứng nhu yếu phẩm/chăm sóc sức khoẻ/ đào tạo online…
Lùi/giãn lịch trả nợ cho các doanh nghiệp
Hỗ trợ thất nghiệp, duy trì các chế độ chính sách ở mức cơ bản
Giảm phí điện, nước….
Tổ chức các tour nội địa kèm theo phần kiểm kiểm soát dịch để khách thấy an tâm (khuyến cáo/chia sẻ/cập nhật/hỗ trợ bảo hiểm…)
Dự báo thời điểm bắt đầu có dấu hiệu phục hồi kinh tế du lịch
Sớm nhất đầu quý II/2021 và muộn hơn đầu quý II/2022.
Định hướng nghề để lựa chọn nghề là cột mốc quan trong trong sự nghiệp của mỗi người. Ở Việt Nam, nhiều người học nghề này làm nghề khác. Những trường hợp như vậy thường do chưa được định hướng đúng từ khi lựa chọn ngành nghề để học. Hậu quả, chúng ta mất tiền bạc, tốn kém nhiều thời gian công sức của gia đình và xã hội.
Làm sao để có thể lựa chọn đúng nghề?
Buổi đào tạo định hướng nghề Du lịch Miễn phí do ATM tổ chức. Ths Trần Xuân Mới – Founder/CEO của Công ty Tư Vấn & Quản Lý, chuyên gia của ngành du lịch Việt nam sẽ trực tiếp trò chuyện và chia sẻ với học sinh/sinh viên, các bậc phụ huynh và những người đang làm nghề Du lịch. Dẫn chương trình MC Nguyễn Xuân Vinh – Giám đốc Phát triển nguồn Nhân lực – ATM.
Mục tiêu của chương trình đào tạo:
■Vượt qua được rào cản khi lựa chọn nghề
■Nhận biết rõ giữa được và mất khi làm nghề du lịch
■Biết được các công thức giúp xác định mức độ bản thân phù hợp với nghề
■Nguyên tắc để thành công với nghề
■Lộ trình phát triển nghề nghiệp theo nguyên tắc Pareto (80/20)
Ngày 30/7/2020, Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH đã ký quyết định số 895-QĐ/LĐTBXH công nhận tiêu chuẩn kỹ năng nghề Quốc gia (TCKNNQG) Quản trị Khách sạn. Đây là một trong những bộ tiêu chuẩn được mong chờ nhất của ngành du lịch.
Đến nay, ngành du lịch đã có 7 bộ TCKNNQG bao gồm:
Quản trị Lữ hành
Hướng dẫn Du lịch
Quản trị Khách sạn
Lễ tân
Dịch vụ Buồng
Dịch vụ Nhà hàng
Chế biến món ăn.
Các bộ TCKNNQG được xây dựng công phu. Nhiều chuyên gia kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực du lịch ở trong nước và quốc tế đã xây dựng tài liệu . Bộ tài liệu được tích hợp hài hòa hóa với tiêu chuẩn khu vực và Quốc tế và nhiều tiêu chuẩn khác.
Giá trị của khách sạn là dịch vụ khách hàng – thuộc về cảm nhận dịch vụ trong tâm trí khách hàng. Lướt một vòng các website đặt phòng khách sạn, bạn sẽ thấy đủ các dạng lời bình luận (comment):
“Nhân viên dễ thương, phục vụ nhiệt tình”.
“Phòng sạch sẽ, yên tĩnh, đầy đủ tiện nghi, lần sau sẽ quay lại”;.
“Thích nhất view của khách sạn, selfie đẹp lung linh”.
Có người chẳng ngại ngần bảo muốn quay lại khách sạn vì món ngon bữa sáng. Những comment đó thể hiện điều gì? Đơn giản là bày tỏ sự yêu thích?! Một ông chủ khách sạn “tầm tầm” có thể đơn giản thấy vui, tự tôn hoặc tự ti.
Là một nhà đầu tư khách sạn khôn ngoan, cần quan sát và phân tích, cần nhìn ra nét khuất sau những lời khen. Thông qua những comment, ta có thể biết nhu cầu của khách. Họ muốn quay lại một nơi có phải chỉ bởi phòng đẹp, tiện ích (những giá trị hữu hình), hay bởi thái độ tử tế, thân thiện của nhân viên (những giá trị vô hình)? Thực chất, cả giá trị hữu hình lẫn vô hình luôn cần tồn tại song hành bên trong dịch vụ khách sạn. Bạn vẫn nghĩ tiện nghi vật chất là quan trọng nhất?
Tưởng tượng bạn đang đi ngoài trời nắng oi bức, bước chân vào khách sạn thơm mát, cái nắng nóng lập tức được xua tan. Bạn gặp một nhân viên nói chuyện thật nhẹ nhàng, tác phong nhanh chóng, chuyên nghiệp, đáp ứng hết mọi thắc mắc bạn đưa ra… Thế là mọi khó chịu trong bạn đều tan biến. Không gian trong khách sạn đó quả thật quá tuyệt!
Nhưng hãy thử tưởng tượng một tình huống khác đi một chút. Vẫn là cái nóng ngột ngạt giữa trưa hè, bạn checkin tại một khách sạn “có sao”. Đẩy cánh cửa nặng, không người nào giúp đỡ. Hành lí lỉnh kỉnh, đẩy qua đẩy lại mãi mới khuôn vào đủ. Vào đến nơi thì mùi khói thuốc nồng nặc, cô lễ tân trông đến lạnh lùng. Như vậy chắc cái nóng trong bạn đùng đùng dâng cao.
Giá trị vô hình
Thế đấy, mùi hương, không gian thoáng đãng, hay thái độ của nhân viên là những giá trị vô hình. Những giá trị vô hình quyết định rất lớn đến sự hài lòng của khách. Vậy nên, làm khách sạn phải có tư duy dịch vụ khách sạn. Dù khách sạn nhỏ cũng đừng nghĩ chỉ cần lo chuẩn bị buồng phòng sạch sẽ tinh tươm.
Hãy chú ý cả tới những giá trị vô hình.
Thái độ, cử chỉ, lời nói… mỗi nhân viên đều góp phần không nhỏ tạo nên chất lượng dịch vụ. Người đã làm trong khách sạn chuyên nghiệp chắc đều biết: Giá trị dịch vụ khách sạn phần lớn nằm ở chỗ vô hình; Dịch vụ khách sạn là một chuỗi liên tục các dịch vụ gắn liền với trải nghiệm không gian.
Nói cách khác, toàn bộ khách sạn là một không gian dịch vụ. Khách hàng có hài lòng với khách sạn không, phụ thuộc rất nhiều vào cách kiến tạo giá trị vô hình trong không gian dịch vụ đó. Họ hài lòng, họ sẵn sàng trả tiền cho dịch vụ họ nhận được – chứ không chỉ là giá trị vật chất.
Giá trị vật chất hay giá trị vô hình? Vật chất chỉ là cái cớ để bán nghệ thuật vô hình.
Chẳng hạn, một chai nước sản xuất tại nhà máy có giá 5.000đ, nhưng vào đến khách sạn, giá có thể gấp 7 lần, thậm chí gấp 10 lần. Chai nước không to lên, không đẹp hơn, thành phần vẫn chỉ là nước-tươi-nguyên-chất, khách sạn dựa vào điều gì để nâng giá lên gấp nhiều lần?
Khách hàng vì sao chấp nhận mua chai nước với giá đắt hơn giá trị hữu hình thật: Trả 20.000đ – 30.000đ cho một chai nước trị giá 5.000 ngoài thị trường? Thứ người ta trả cho chính là dịch vụ – trả cho giá trị vô hình.
Nhà sản xuất chai nước chỉ quan tâm đến chất lượng nước và thiết kế của vỏ chai. Chai nước được bán cụ thể cho ai, ở đâu, để làm gì – nhà sản xuất có thể không cần để ý đến. Thế nên, giá trị của chai nước giả 5.000 chỉ là để thỏa mãn nhu cầu “khát” đấy. Mua chai nước ở ngoài đại lí, bạn phải tự mở.
Nhưng vào khách sạn, chai nước không chỉ để “giải khát”. Có hẳn một chuỗi dịch vụ đi kèm với chai nước ấy. Chẳng hạn, không khí trong lành, âm thanh giúp đầu óc thư thái, nước được làm mát, cốc đựng bóng loáng, ghế ngồi êm, view đẹp, ánh sáng tốt, người phục vụ ân cần, niềm nở, thái độ tôn trọng lịch thiệp làm khách hàng cảm giác giá trị con người mình được tôn cao lên, v.v…
Bán cái vô hình để nhận giá trị cao
Chuỗi giá trị vô hình ấy càng kéo dài, giá trị dịch vụ sẽ càng tăng cao, sự hài lòng của khách hàng càng lớn, ấn tượng của họ về khách sạn sẽ càng sâu sắc. Chuỗi giá trị vô hình làm nên điểm đặc biệt của dịch vụ khách sạn so với các ngành dịch vụ khác.
Bạn mua đồ ăn ngoài quán rồi mang về nhà, vị thức ăn không khác đi. Bạn đến một trung tâm làm đẹp (spa), bạn chăm sóc da ở đó rồi rời đi. Da bạn hồng hào lên, người khác đều có thể nhìn thấy bằng mắt và nói lại cho bạn biết.
Thế nhưng, nếu bạn ở một khách sạn tuyệt hảo, bạn không thể “bê” dịch vụ khách sạn đấy về nhà. Bạn cũng khó có thể dùng lời để miêu tả được hết những giá trị mình nhận được cho người khác thấy. Người ta phải ở trong chuỗi dịch vụ ấy mới cảm nhận được đầy đủ và rõ ràng. Bạn bảo bữa buffet ở khách sạn tuyệt ngon, nhưng rõ ràng mang về phòng khách sạn thôi đã khiến cảm giác “tuyệt ngon” kia biến mất. Cơ bản, toàn bộ việc cung cấp và trải nghiệm dịch vụ khách sạn diễn ra cùng lúc.
Những điều bí mật
Bạn không thể: Sử dụng dịch vụ khách sạn ngoài khách sạn; Tách rời các dịch vụ khách sạn khỏi chuỗi cung ứng của nó. Một trong những nguyên do, là bởi ngoài những dịch vụ bề nổi, trong khách sạn còn có những hệ thống dịch vụ ngầm, mà chỉ người từng làm trong ngành khách sạn mới có thể hiểu. Thế nên, trong khách sạn, có những dịch vụ cho dù khách ở rất lâu, đến khi rời đi vẫn không hề biết nó tồn tại. Ví dụ, dịch vụ bảo mật thông tin cá nhân của khách, dịch vụ giám sát an ninh an toàn, dịch vụ đảm bảo cơ sở vật chất sạch sẽ tiện nghi, v.v… Khách có thể cảm nhận, nhưng khó có thể gọi tên. Thế nên mới nói, trải nghiệm dịch vụ khách sạn chỉ gói gọn trong không gian của khách sạn. Một lần để lại ấn tượng rất lâu.
Thay nói KHÔNG bằng giải pháp khác
Có lần vào một khách sạn, tôi có nhu cầu sử dụng thêm ổ cắm điện. Tôi gọi xuống lễ tân đề nghị trợ giúp, cô lễ tân hướng dẫn tôi gọi số khác để “nhờ” bộ phận buồng phòng. Gọi cho buồng phòng mãi không ai bắt máy, tôi đành gọi lại cho lễ tân để “trình bày” sự tình. Cô lễ tân nhấc máy rồi phái một anh điển trai đến gõ cửa phòng tôi. Cửa mở ra, anh ta bảo: “Khách sạn không có ổ cắm điện rời”. Ôi trời! Nhu cầu chính đáng của tôi được “đáp ứng” phũ phàng quá! Thái độ phục vụ ở đây là gì vậy? Là “Mặc kệ”, “Không quan tâm đến nhu cầu của khách hàng”?! Trong khi khách sạn hoàn toàn có thể mua bổ sung, cái ổ cắm khó kiếm lắm sao?
Bạn nghĩ lần sau tôi còn quay lại đó nữa không? Thái độ phục vụ chính là dịch vụ. Ngày hôm nay dịch vụ không làm hài lòng khách, ngày mai sẽ chẳng thể lấy lại được đâu. Ngày hôm nay công suất phòng đạt 80-90%, có thể ông chủ an tâm, nghĩ rằng cần gì phải cầu kỳ, cứ giữ nguyên như thế. Nhưng doanh thu cao vài ngày cũng chẳng nói lên điều gì. Vì khách không hài lòng, ngày sau khách không đến, khách sạn “sống” sao?
Kinh doanh khách sạn – mặt hàng tồn kho không tồn tại.
Kinh doanh dịch vụ khách sạn hoàn toàn khác các đơn vị sản xuất. Ổ cắm điện sản xuất ra có thể cất đi chưa bán vội, hôm sau bán gấp đôi. Hôm nay chưa bán, ngày mai làm thêm thì số lượng sản phẩm sẽ nhiều lên. Sản phẩm có thể lưu kho, miễn là bán được trước khi nó hỏng thì vẫn có lời.
Nhưng dịch vụ khách sạn lại hoàn toàn khác. Phòng khách sạn một ngày không cho thuê được thì doanh thu phòng hôm ấy sẽ mất luôn. Bạn bảo: “Căn phòng vẫn ở đó, giường đệm ga gối vẫn còn nguyên, chai nước vẫn trong tủ lạnh… cớ gì bị cho là mất?” Hượm đã! Khách sạn kinh doanh gì chứ? Dịch vụ khách sạn đúng không? Ngày mai ta không cộng thêm một phòng khách sạn “ế” của hôm nay cho vào “kho” được đâu. Ngày mai dù lượng khách có gấp đôi số phòng, bạn vẫn không thể “bán” được.
Trần Xuân MỚI – Founder/CEO Công ty ATM. Tác giả sách: ĐẦU TƯ & KINH DOANH KHÁCH SẠN HIỆU QUẢ
Thước đo thành công
Chốt lại, các nhà đầu tư kinh doanh khách sạn hãy nắm rõ: Thước đo thành công của khách sạn chính là sự hài lòng của khách hàng. Sự hài lòng ấy chẳng phải chỉ do các yếu tố hữu hình làm nên. Sự hài lòng chỉ có được khi mọi yếu tố trong không gian dịch vụ (tức là tất cả các giá trị hữu hình và vô hình) đều được chăm chút. Đầu tư khách sạn là đầu tư vào toàn bộ không gian, bởi dịch vụ khách sạn không tồn tại độc lập riêng lẻ. Nó là tổng hợp một chuỗi dịch vụ với sự đóng góp của nhiều công đoạn và bộ phận khác nhau. Phải kiến tạo khách sạn trở thành một không gian dịch vụ. Chính không gian dịch vụ làm nên giá trị khách sạn, đem tới những trải nghiệm khách hàng cũng như mang giá trị tới xã hội lớn nhất. Sản phẩm dịch vụ khách sạn chủ yếu tồn tại dưới dạng vô hình.
Kinh doanh khách sạn là bán trải nghiệm
Cho nên muốn kinh doanh tốt thì đừng nhằm vào chuyện bán sản phẩm dưới dạng vật chất. Nếu chỉ nhắm tới “kinh doanh vật chất” thì khác gì đi bán thuê sản phẩm cho nhà máy đâu. Việc cung cấp và sử dụng dịch vụ khách sạn trùng nhau về thời gian và không gian. Khách hàng trải nghiệm dịch vụ khách sạn cùng lúc khách sạn đang “sản xuất” ra nó. Chính vì thế, khách hàng không thể kiểm nghiệm dịch vụ khách sạn trước khi đến khách sạn, cũng không thể mang tới nơi khác để tiêu dùng. Thế nên, người làm khách sạn phải chú trọng vào thu hút khách hàng tới trải nghiệm. Có thế, khách sạn mới tồn tại và phát triển được. Cũng bởi quá trình cung cấp và sử dụng dịch vụ khách sạn diễn ra cùng nơi, cùng lúc, nên dịch vụ khách sạn không thể cất trữ, lưu kho. Thế nên, để có thể “tận thu”, chủ đầu tư khách sạn phải có phương án tăng lượng phòng thuê, tăng số lần khách sử dụng các dịch vụ tiện ích khác.
Những năm gần đây, kinh doanh khách sạn đang trở thành xu thế, hứa hẹn bội thu. Hàng loạt khách sạn liên tiếp mọc lên. Tạp chí Realtimes (Cơ quan ngôn luận của Hiệp hội Bất động sản Việt Nam) cho hay:
Trong năm 2019, sẽ có hơn 30.000 phòng khách sạn được đưa vào thị trường Việt Nam. Phải! Thị trường khách sạn đang bùng nổ. Thế nhưng đâu phải cứ rót tiền đầu tư là có lãi, có lời.
Câu chuyện tiền cộng ý tưởng đầu tư và…
Tôi gặp nhiều ông chủ đầu tư khách sạn trong vài kịch bản na ná nhau thế này: Họ có tiền, họ thích đầu tư khách sạn. Họ nghe bạn bè nói: “Đầu tư vào Nha Trang tốt lắm”, “Phú Quốc đang rất hot”, hoặc “Bỏ tiền vào Đà Nẵng chỉ có lãi thôi”, v.v…, thế là “OK!” – họ vào đấy mua đất, đầu tư xây khách sạn của mình. Gom đủ vốn mua đất rồi, bạn bè lại “giúp đỡ”: “Ông định xây khách sạn 4 sao à? Tôi có công ty thiết kế. Để tôi thiết kế cho ông”. Thế là ông chủ đầu tư lại “gật đầu”. Bên thiết kế bắt đầu vẽ tất cả những gì ông chủ đầu tư thích: “Ông xem đi, cái này thiết kế ‘độc’ lắm” (Nhưng ngoài kia đầy rẫy! Khéo còn bê nguyên ở đâu đó mang về đưa cho ông bạn yêu quý cũng nên!)
Đến quá trình thi công thì ông chủ giao cho người nhà giám sát. Ông và vợ con tranh thủ thăm thú một số nơi, thấy có gì hay là phải “vác” ngay về cho khách sạn. Hôm nay đi một nơi thấy thiết kế này “Hay lắm!”, liền chụp ảnh gửi về, bảo “Phải sửa ngay!”. Mai sang khách sạn khác thấy “Thiết kế thế này mới hiện đại” lại về lệnh cho quân đập đi, sửa lại. Thế là khách sạn biến thành cái áo vá chằng vá đụp. Đi vay mượn ý tưởng nhiều nơi quá, nên khách sạn không còn nét đặc trưng. Nhiều chỗ thiết kế không có ý nghĩa công năng, các công năng cũng chẳng hỗ trợ được cho nhau nên phát sinh nhiều vấn đề bất cập.
Nỗi đau của thượng đế và khổ chủ… (muốn biết thêm bấm vào ĐÂY)
Khách hàng sử dụng thấy vô cùng phiền toái. Khách thấy phiền toái nhưng rời đi không nói, họ quay sang phàn nàn với những người quen. Tiếng dữ đồn xa, chẳng mấy chốc khách sạn ế ẩm, không có khách đến, nên ông chủ áp dụng chiêu bài giảm giá: Giá thuê khách sạn 3 sao chỉ có 330.000đ/ngày. Chưa hết, muốn kéo khách đến, ông chủ phải trích 30.000đ cho người dẫn khách tới, kèm 2 chai nước suối, 1 li cà phê, 1 bát phở miễn phí. Như thế thử hỏi tiền về khách sạn còn được bao nhiêu?
Lỗ vốn là đương nhiên, nên ông chủ “đành” giật lại từ nhân viên 2/3 tiền thưởng service charge (phí dịch vụ). Nhân viên lúc ấy ở trong hoàn cảnh lương thấp, thưởng chẳng được bao nhiêu, đã thế còn bị “ăn chặn”. Nhiều người bức xúc rồi nghỉ việc. Khách sạn rơi vào cảnh vừa thiếu khách, vừa thiếu nhân viên cống hiến.
Chuyện đầu tư kinh doanh khách sạn của ông chủ Việt Nam cứ luẩn quẩn như thế. Làm ăn thua lỗ quá, trong khi nợ ngân hàng vẫn phải trả đều, thế là vợ chồng căng thẳng cãi nhau. Kết cục, ông chủ rao bán khách sạn để li hôn – chia tài sản. Đấy là câu chuyện kinh doanh, cũng là câu chuyện gia cảnh của nhiều nhà đầu tư tôi từng gặp. Tựu chung lại, họ cũng chỉ nhìn vào lỗ lãi thôi. Nhưng là một nhà đầu tư khách sạn khôn ngoan, bạn sẽ có tầm nhìn khác hơn chứ? Hãy bắt đầu từ câu hỏi đầu tiên: Bạn muốn mang đến cho khách hàng điều gì?
Nội dung bài viết
Bài viết trên được trích từ cuốn sách ĐẦU TƯ & KINH DOANH KHÁCH SẠN HIỆU QUẢ. Sách được viết trên kinh nghiệm thực tế của tác giả Trần Xuân Mới.
Thư xác nhận tham gia TƯ VẤN MIỄN PHÍ trên Zoom chỉ gửi tới thành viên đăng ký hợp lệ. Bạn nhớ kiểm tra Email và Facebook sau khi đăng ký.
VIỆC LÀM và THU NHẬP CHO NGƯỜI LÀM DU LỊCH MẤT VIỆC VÌ COVID19.
Theo thanhtra.com.vn, lao động trong lĩnh vực du lịch dịch vụ bị mất việc là trên 90%. Nhiều người có cuộc sống khó khăn hơn do thu nhập chưa đủ trang trải cuộc sống.
Mất việc, mất thu nhập lại thêm thời gian giãn cách kéo dài làm hạn chế cơ hội tìm kiếm công việc để có nguồn thu nhập thay thế. Nhiều người thì stress do bị tách đột ngột ra khỏi môi trường làm việc năng động hàng ngày. Mặt khác, chúng ta cảm thấy tù túng vì ngồi nhà trong thời gian dài.
Vậy chúng ta cần làm gì để thoát ra khỏi hoàn cảnh lúc này?!!
Chúng tôi thấu hiểu những khó khăn trên. Do đó, chúng tôi đã dành nhiều thời gian tìm hiểu các cơ hội việc làm, học hỏi cách thực hiện và đã trải nghiệm.
Vì vậy, buổi tư vấn không nằm ngoài mục đích chia sẻ những trải nghiệm thực tế để giúp những ai thực sự tìm kiếm cơ hội việc làm và nguồn thu nhập. Đặc biệt, buổi chia sẻ sẽ là cơ hội để bạn tìm hiểu cách bắt đầu một công việc mới và trở nên giàu có hơn.
Đối tượng tham gia:
Mọi đối tượng, ưu tiên người làm du lịch và khách sạn đang mất việc vì dịch Covid.
Hãy tham gia bằng cách ĐĂNG KÝ TẠI ĐÂY. Ban tổ chức sẽ gửi Thư xác nhận và Lời mời tham gia vào nhóm FacebookViệc làmnhận thông tin vào Zoom.
HÃY CHIA SẺ THÔNG TIN NÀY ĐỂ MANG CƠ HỘI ĐẾN CHO NHIỀU NGƯỜI ĐANG CẦN VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP.
Thái Nguyên không chỉ nối tiếng về đặc sản chè mà còn được biết đến với nhiều sản phẩm của các nghành công nghiệp như Gang thép, khoáng sản và các khu công nghiệp…
Thái Nguyên với vị trí cửa ngõ Hà nội
nên có nhiều lợi thế. Vì vậy, Samsung và nhiều khu công nghiệp đã chọn Thái
Nguyên để hoạt động.
Trong tương lai gần, Thái Nguyên được dự báo sẽ đón nhiều làn sóng đầu tư. Do, Covid19 đã gây ra nhiều khó khăn cho nền kinh tế nhưng cũng tạo ra nhiều cơ hội và thách thức. Các nhà máy, khu công nghiệp và các tập đoàn lớn trên thế giới được dự báo sẽ chuyển đến Việt nam.
Với tầm nhìn chiến lược, ban lãnh đạo và các cổ đông của Công ty Cổ phẩn Tập đoàn khách sạn Đông Á Plaza (DHA) đã nhận thấy cơ hội. Do đó, Đại hội đồng cổ đông đã xác định một trong những quyết định quan trọng của tập đoàn là ký Hợp tác chiến lược với Công ty Tư Vấn & Quản Lý ATM tên gọi tắt là ATM để tái tổ chức quản ký vận hành Đông Á Plaza Hotel theo chuẩn 5 sao.
Đây chính là quyết định mang tính chiến lược đúng và quan trọng. Hợp tác chiến lược giữa DHA và ATM nhằm duy trì vị trí đi trước đón đầu cơ hội.
Công ty ATM đã khảo sát nghiên cứu và nhận thấy hội đủ các yếu tố về cơ hội, địa thế, tài chính và đặc biệt tầm nhìn chiến lược DHA để hợp tác. Thay vì đi một mình, sự hợp tác sẽ cùng nhau tiến xa và phát triển bền vững hơn.
Buôn Ma Thuột là thủ phủ của Tây Nguyên. Cái tên ” Buôn Ma Thuột” nghe đã rất mê hoặc và hấp dẫn. Có lẽ chính vì vậy mà ngày nay Du lịch nơi đây đang phát triển mạnh. Các chuyến bay luôn kín chỗ. TỔ CHỨC QUẢN LÝ VẬN HÀNH ELEPHANTS HOTEL 4* nhằm cung cấp đến thượng khách thêm sự lựa chọn tốt khi đến với Tây nguyên – đại ngàn.
Cơ sở vật chất, sản phẩm dịch vụ chất lượng tốt đáp ứng nhu cầu cao của khách du lịch.
Để có thể đáp ứng nhu cầu cao của khách du lịch khi đến với xứ xở của cafe. Công ty TNHH Xây dựng Phú Xuân đã đầu tư Elephants Hotel 4*. Khách sạn tọa lạc ngay ở trung tâm thành phố Ban Mê. Khách sạn thuận tiện cho khách du lịch và công vụ với 144 phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi như bể bơi vô cực, phòng tập, 2 quầy bar, spa & massage, karaoke, 2 phòng họp lớn/tiệc cưới vfa 2 phòng họp nhỏ sức chứa lên đến 2,000 khách, 2 nhà hàng và 9 phòng ăn riêng sang trọng. Các món ăn đặc sắc của địa phương cũng như Âu, Á …sẽ được phục vụ bởi đầu bếp và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp do ATM tuyển dụng, đào tạo, quản lý và vận hành.
Lễ ký kết giữa ATM và Công ty TNHH Xây dựng Phú Xuân
Ngày 16/6/2020 tại 126 Phan Chu Trinh, Thành phố Buôn Ma Thuột, Công ty TNHH Xây dựng Phú Xuân và Công ty ATM đã ký Hợp đồng Hợp tác Tổ chức quản lý vận hành Elephants Hotel 4*. Hợp đồng với thời hạn lên đến 14 năm. Đây là một trong những Hợp đồng đặc biệt về mặt Hợp tác tổ chức quản lý và vận hành. Chủ đầu tư trao toàn quyền để ATM tổ chức quản lý và vận hành. Việc ký kết Hợp đồng đã khẳng định hai bên quyết tâm trở thành đối tác cho sự phát triển bền vững.
ATM – CÔNG TY QUẢN LÝ DU LỊCH CAO CẤP CHÂU Á ATM là viết tắt tên tiếng Anh của Advanced Tourism Management Company được thành lập từ 2006. ATM chuyên cung cấp các dịch vụ: – Tư vấn đầu tư khách sạn, tư vấn setup khách sạn, tư vấn quản lý khách sạn – Tuyển dụng, đào tạo nghề và nghiệp vụ quản lý khách sạn theo VTOS – Xây dựng mẫu biểu quản lý vận hành (FORM), quy trình tiêu chuẩn làm việc (SOP) trong khách sạn – Xây dựng Chỉ số đánh giá thực hiện công việc (KPI) trong khách sạn – Xây dựng chiến lược kinh doanh & marketing khách sạn trên các trang mạng – Tư vấn mua bán khách sạn. Mọi chi tiết xin liên hệ: Hotline: +84 988 558 727; Email: project@atm-asia.com Website: https://atm-asia.atmgroup.com.vn/ Facebook Fanpage: ATMASIACO
BA CƠ BOUTIQUE HOTEL tọa lạc ngay bãi biển và quảng trường Tam Thanh, Tam Kỳ, Quảng Nam đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho các vị trí cụ thể như sau:
01 Nhân viên Bếp (Nam)
01 Nhân viên Lễ tân (Nữ)
04 Nhân viên Nhà hàng (02 Nam, 02 Nữ)
01 Nhân viên Bảo vệ (Nam)
Ứng viên nộp hồ sơ tại:
BA CO Boutique Hotel
Địa chỉ: Thôn Hạ Thanh, Xã Tam Thanh, Tam Kỳ, Quảng Nam
Email: dothitham1976@gmail.com; Điện thoại: 0965 468 956
ATM ASIA là đơn vị chính thức và duy nhất thực hiện công tác tuyển dụng và tổ chức cho Ba Cơ Boutique Hotel theo Hợp đồng do hai bên đã ký kết.
Ứng viên nộp Hồ sơ MIỄN PHÍ.
ATM – CÔNG TY QUẢN LÝ DU LỊCH CAO CẤP CHÂU Á ATM là viết tắt tên tiếng Anh của Advanced Tourism Management Company được thành lập từ 2006. ATM chuyên cung cấp các dịch vụ: – Tư vấn đầu tư khách sạn, tư vấn setup khách sạn, tư vấn quản lý khách sạn – Tuyển dụng, đào tạo nghề và nghiệp vụ quản lý khách sạn theo VTOS – Xây dựng mẫu biểu quản lý vận hành (FORM), quy trình tiêu chuẩn làm việc (SOP) trong khách sạn – Xây dựng Chỉ số đánh giá thực hiện công việc (KPI) trong khách sạn – Xây dựng chiến lược kinh doanh & marketing khách sạn trên các trang mạng – Tư vấn mua bán khách sạn. Mọi chi tiết xin liên hệ: Hotline: +84 988 558 727; Email: project@atm-asia.com Website: https://atm-asia.atmgroup.com.vn/ Facebook Fanpage: ATMASIACO