You can set your main menu in Appearance → Menus

tuyen dung dao tao nhan vien

by admin admin No Comments

6 Bước thành công trong công việc

Người ta không tự nhiên sinh ra để thành công hay thất bại. Mà thành công hay thất bại đó là kết quả của cả một quá trình sống, học tập và làm việc. Muốn thành công trong công việc, con người phải trải qua rất nhiều giai đoạn khác nhau. Sau đây là 6 bước tiến tới thành công trong công việc mà tôi đã tích lũy được trong quá trình làm việc, hi vọng nó sẽ là chìa khóa mở cánh cửa tương lại cho bạn.

1. Nhận thức đúng về chính bản thân mình

Hãy nhìn nhận đúng về những giá trị của bản thân mình. Bạn cần hiểu rõ: Bạn là ai? Đừng nên so sánh kinh nghiệm của mình và người khác. Bởi lẽ, một bác sĩ không thể sửa xe máy và một thợ sửa xe thì không thể chữa bệnh. Mỗi người đóng vai trò khác nhau trong xã hội. Cũng không nên nhầm lẫn giữa thất bại một lần và thất bại cả đời. Có người mới gặp một vài thất bại nhỏ trong công việc đã quỵ ngã, trong khi, họ còn rất nhiều cơ hội để đi đến thành công.

Nhận thức về bản thân

Nên nhớ rằng: Bạn là người duy nhất và tuyệt vời nhất trên thế giới này vì không ai có thể thay thế chính bạn tạo ra thành công của bạn trong công việc. Nếu không được phép của bạn thì không một ai trên đời có thể làm cho bạn cảm thấy mình thấp kém.

2. Mối quan hệ với đồng nghiệp

Mối quan hệ chính là tài sản của bạn. Thử hỏi, bạn sẽ tồn tại như thế nào nếu bạn không có nổi một người bạn hay không có mối quan hệ tốt với một đồng nghiệp.Thế nhưng làm thế nào để bạn tạo dựng được những mối quan hệ tốt? Điều đó được hình thành trên chính thái độ của bạn. Hãy biết phát hiện ra ưu điểm của đồng nghiệp, cư xử với họ bằng thái độ chân thành, đầy thiện chí của bạn. Nhiều người có thể tiến xa hơn họ tưởng vì có ai đó nghĩ họ có thể tiến xa hơn.

Mối quan hệ với đồng nghiệp

Điều lớn lao nhất mà ta có thể làm với bất cứ ai là làm cho họ phát hiện ra của cải của chính họ, đó chính là tài năng và ưu điểm của họ.

3. Mục tiêu

Tưởng tượng như thế này: Nếu bạn bịt mắt một xạ thủ, xoay anh ta ba vòng và yêu cầu anh ta bắn rơi trái táo đang treo lơ lửng trên đầu bạn. Bạn có can đảm để anh ta bắn??? Câu trả lời hiển nhiên là có. Bởi vì, mắt anh ta đã bị bịt chặt, đến vị trí của mình anh ta còn không rõ thì làm sao anh ta xác định được mục tiêu cần bắn. Và chắc chắn trong cuộc đua này, anh ta sẽ chỉ bắn trượt mà thôi. Trong công việc cũng vậy, bạn đã bao giờ đặt mục tiêu cho chính bạn! Rất nhiều người về già vẫn sống trong nghèo hèn và túng quẫn, đơn giản vì lúc trẻ họ sống không mục tiêu. Cần có những mục tiêu ngắn hạn, trung hạn và dài hạn. Khi thiếu các mục tiêu trung hạn và dài hạn, rất có thể bạn sẽ bị những thất bại ngắn hạn đè bẹp.

Không có mục tiêu, bạn sẽ không có động lực để phấn đấu, và vì thế cuộc sống của bạn sẽ rất vô vị và là một cái vòng lẩn quẩn của sự nghèo khó.

4. Thái độ

Thái độ của chúng ta vô cùng quan trọng.Theo nghiên cứu của các nhà khoa học, sự thành công của một người được quyết định chỉ có 15% là kiến thức chuyên môn, trong khi đến 85 % đến từ thái độ. Bạn có yêu công việc của mình không, bạn mong muốn mang lại giá trị gì từ công việc của mình, bạn có yêu mến chính bản thân mình và những người xung quanh??? Cuộc sống của bạn như thế nào: vui vẻ, hạnh phúc, giàu hay túng quẫn, phần lớn phụ thuộc rất nhiều vào thái độ sống của chính bạn. Chính thái độ sống tích cực và lạc quan sẽ mang lại cho bạn sự thành công trong công việc. Quyết định thái độ sống của mình như thế nào, đó là quyền của bạn.

5. Lao động không mệt mỏi

Nếu như bạn chỉ ngồi một chỗ và mơ về thành công thì bạn đang mơ mộng hảo huyền đấy. Kết quả chỉ được tạo ra từ những hành động thiết thực.Vì thế, không có cách nào khác là hãy hành động, hãy làm việc và nỗ lực không ngừng. Chắc chắn, bạn sẽ gặt hái được những thành công ngoài mong đợi.

6. Khát vọng

Khát vọng giúp bạn gạt bỏ mọi trở ngại trên bước đường bạn tiến đến thành công. Nếu bạn không có sự khát khao để thành công, không có sự khát khao để hạnh phúc thì bạn không thể có động lực để đạt được những điều này.Hãy nhớ, khát vọng là nhân tố biến nước nóng của sự tầm thường thành luồng hơi của sự vang dội. Chỉ có một trái tim khát khao hướng đến thành công và hạnh phúc mới có thể có được những điều nó muốn.

Bạn ạ, ta chỉ có một cuộc đời để sống, thế nên hãy sống và làm việc thật trọn vẹn cho những điều tốt đẹp nhất. Chỉ cần bạn biết rõ mình là ai, bạn mong muốn và khao khát điều gì, bắt tay hành động và nghiêm túc với chính lựa chọn của mình, chắc chắn sự thành công sẽ nhanh chóng đến với bạn!

by admin admin No Comments

COCOLAND RIVER BEACH RESORT & SPA THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Cocoland River Beach Resort & Spa thông báo tuyển dụng.

Bạn mong muốn có việc làm trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp?
COCOLAND RIVER BEACH RESORT & SPA với 76 phòng, chất lượng dịch vụ 4 sao, khai trương 7/2019 đang tuyển dụng 95 nhân sự với chính sách hấp dẫn sẽ là cơ hội tốt nhất dành cho bạn.

atm asia tuyen dung cho COCOLAND RIVER BEACH RESORT & SPA
ATM ASIA tuyển dụng cho COCOLAND RIVER BEACH RESORT & SPA

Nhân viên được đào tạo theo VTOS và cấp chứng nhận khi đạt yêu cầu của khóa học. VTOS là tiêu chuẩn sẽ được áp dụng.

A. Vị trí quản lý:
  1. 01 Trưởng phòng Nhân sự
  2. 01 Trưởng bộ phận Lễ tân
  3. 01 Trưởng bộ phận IT
  4. 01 Kế toán trưởng
  5. 01 Trưởng bộ phận Spa

Yêu cầu: Đã làm việc tại các khách sạn 3-4 sao và có kinh nghiệm quản lý liên tục từ 12 tháng trở lên. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ VTCB hoặc đã tham gia các lớp tập huấn của ATM ASIA.
Lương: Thỏa thuận. Đối với vị trí quản lý, ngày có thể bắt đầu làm việc: 10/05/2019.

B. Vị trí Nhân viên: ngày bắt đầu làm việc 20/05/2019.

1. 01 Thư ký (Nam hoặc Nữ)
2. 01 Nhân viên Hành chính Nhân sự (Nam hoặc Nữ)
3. 03 Nhân viên phụ trách Marketing & Kinh doanh (Nam, Nữ)
4. 13 Nhân viên Lễ tân ba gồm: Giám sát viên, Lễ tân, Thu ngân, Đặt phòng, Trực điện thoại, Hành lý, Trực cửa, Tour, (Nam, Nữ)
5. 13 Nhân viên Nhà hàng bao gồm: Trợ lý, Giám sát viên, Phục vụ nhà hàng, Pha chế, trực cửa/thu ngân (Nam, Nữ)
6. 05 Nhân viên Kế toán bao gồm: Kế toán tổng hợp, Thủ quỹ/Thủ kho kế toán công nợ, Phụ trách mua hàng, Mua hàng (Nam, Nữ)
7. 15 Nhân viên Buồng bao gồm: Giám sát viên, Phục vụ buồng, Cây xanh/sân vườn, Giặt là, Vệ sinh công cộng (Nam, Nữ)
8. 10 Nhân viên Bếp bao gồm: Bếp phó, bếp ÂU, bếp Á, bếp Bánh, Bếp nguội/Bếp đặc sản, Sơ chế, tạp vụ (Nam, Nữ)
9. 05 Nhân viên Bảo trì bao gồm: Giám sát viên, Điện, Nước, Mộc, Nề, Âm thanh (Nam nhân viên điện nước, mộc, nề)
10. 10 Nhân viên Bảo vệ bao gồm: Giám sát viên, Bảo vệ (Nam, Nữ)
11. 07 Nhân viên dịch vụ Spa, Massage, Phòng tập và Hồ bơi (Nam, Nữ)

Yêu cầu đối với vị trí nhân viên từ 1 – 4:
– Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học
– Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường khách sạn đối với vị trí xin làm việc từ 6 tháng trở lên.
– Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ VTCB hoặc đã được ATM ASIA đào tạo.
– Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.
Yêu cầu đối với vị trí nhân viên từ 5 – 11:
– Tốt nghiệp PTTH, Trung cấp, Cao đẳng
– Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường khách sạn đối với vị trí xin làm việc từ 6 tháng trở lên
– Ưu tiên ứng cử viên có chứng chỉ VTCB hoặc đã tham gia lớp tập huấn VTOS
– Có khả năng giao tiếp tiếng Anh.

Liên hệ nộp hồ sơ

Hồ sơ xin việc bao gồm: – 2 ảnh (3 x 4 cm), ảnh mới chụp trong vòng 3 tháng
– Phô tô các văn bằng chứng chỉ có liên quan
– Phô tô thư xác nhận của nơi làm việc cũ (nếu có)
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong vòng 3 tháng trở lại (bản gốc)
– Giấy chứng nhận sức khỏe trong vòng 1 tháng trở lại (bản gốc)
– Bản sao Giấy chứng minh nhân dân
– Thư xin việc viết tay
Xem thêm thông tin tuyển dụng tại: Webstie:
https://atm-asia.atmgroup.com.vn/tuyen-dung/cocoland-river-beach-resort-spa-thong-bao-tuyen-dung/
Facebook: https://business.facebook.com/ATMASIACO/

Các ứng viên đủ năng lực nộp hồ sơ tại địa chỉ:
Ông NGUYỄN HOÀNG ĐỨC Cán bộ Hỗ trợ Chương trình
Email: atmasia.tuyendung@gmail.com

(Không liên hệ qua điện thoại. Công ty chỉ phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu, không trả lại hồ sơ)

ATM là đơn vị chính thức và duy nhất thực hiện công tác tuyển dụng và tổ chức cho CocoLand River Beach Resort & Spa theo Hợp đồng do hai bên đã ký kết. Ứng viên nộp Hồ sơ MIỄN PHÍ.    


by admin admin No Comments

ATM – OTA TEAM HỢP TÁC ĐI ĐẾN THÀNH CÔNG

Làm gì khi tiếp quản khách sạn đã và đang kinh doanh thua lỗ với điểm đánh giá trên OTA của du khách rất thấp?

Câu hỏi này đang được đặt ra đối với chúng ta, những người điều hành khách sạn trong giai đoạn 4.0 ngày nay: Theo bạn, bạn chọn cách nào sau đây?

FORMS – HỆ THỐNG BIỂU MẪU QUẢN LÝ VẬN HÀNH KHÁCH SẠN
KPI KHÁCH SẠN LÀ GÌ? QUY TRÌNH XÂY DỰNG KPI KHÁCH SẠN HIỆU QUẢ 
ATM – TƯ VẤN QUẢN LÝ VÀ VẬN HÀNH KHÁCH SẠN, RESORT, NHÀ HÀNG

  1. Thay đổi lại giấy phép kinh doanh và sản phẩm dịch vụ, tạo thương hiệu mới.
  2. Cũng cố nâng dần thương hiệu cũ bằng cách đào tạo nhân viên, thay đổi quy trình phục vụ, chăm sóc khách hàng thật tốt.
  3. Chạy chương trình khuyến mãi thu hút khách hàng, hạ giá thành sản phẩm tăng doanh thu.
  4. Đầu tư thay đổi cơ sở vật chất, nội thất nhằm tạo sản phẩm tốt hơn, có hình ảnh đẹp về sản phẩm dịch vụ.
  5. Liên kết đầu tư với các đối tác là khách hàng lữ hành, các hãng du lịch, đóng không mở bán online trên các trang mạng, không tạo cho khách online biết đến…

Theo chúng tôi, câu trả lời thế nào, chọn cách nào là tối ưu nhất không phải là quan trọng, mà quan trọng là ai chỉ cho bạn để bạn nhận thấy những khuyết điểm này đến từ đâu, và ai sẽ đồng hành cùng bạn giải quyết những khó khăn này. Hãy trải nghiệm dịch vụ ATM, chúng tôi cùng bạn làm điều đó.

Chúng tôi luôn đồng hành cùng các bạn OTA TEAM – Công ty Tư Vấn & Quản Lý ATM (ATM)