Bạn đang tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp tại Resort đẳng cấp ven biển?
✨ Polaris Resort & Spa tại Tiến Thành – Kê Gà, Phan Thiết đang chào đón những thành viên đầu tiên gia nhập đội ngũ vận hành!
Ngày 1/4/2025, đoàn chuyên gia Công ty ATM đã khảo sát tư vấn tổ chức setup quản lý vận hành Polaris Resort & Spa tại Bình Thuận. Dự án nằm ngay bên bờ biển tràn ngập nắng, gió và sóng biển. Nơi đây sẽ giúp quý vị có một kỷ nghỉ thực sự hòa mình vào thiên nhiên. Sản phẩm dự kiến được ra mắt thị trường phục vụ khách trong mùa hè 2025 – sôi động với du lịch biển.
Polaris là một thương hiệu mới được đầu tư đúng ngay từ đầu. Polaris là sản phẩm độc đáo trong chuỗi hệ sinh thái của tập đoàn Tân thủy. Mọi thông tin chi tiết thêm về dự án và hồ sơ ứng tuyển xin gửi về địa chỉ email: info@atm-asia.com
Việt Nam đã mở cửa du lịch trở lại. Vì vậy, ngành Du lịch đang đứng trước cơ hội phục hồi. Nhưng ngành Du lịch cũng đang phải đối diện với rất nhiều khó khăn. Nguồn nhân lực du lịch khủng hoảng đang là một trong những vấn đề lớn nhất của ngành.
36 đơn vị là công ty du lịch, khách sạn nhà hàng …có quy mô đến 5 sao của các tập đoàn lớn phản ánh bức tranh nhân sự của ngành qua các số liệu sau:
2. Hiện nay đơn vị của bạn cần bổ sung thêm khoảng bao nhiêu % nhân sự so với số hiện có?/How many additional percentages of employees that your organization needs in comparison to the existing staff?
3. Mức độ khó khăn trong tuyển nhân sự hiện nay như thế nào?/How is the current level of difficulty in recruiting personnel?
4. Lượng hồ sơ nộp xin việc?/How is the number of job applications?
5. Chất lượng Hồ sơ?/How is the quality of CV?
6. Mức độ Nhân sự cũ quay trở lại?/What is the level of the old staff returning to work?
7. Chính sách nhân sự hiện nay như thế nào?/How is the current personnel policy?
8. Đào tạo nhân sự như thế nào?/Personnel training?
Các thành viên tham gia khảo sát cũng đã trả lời câu hỏi: Làm thế nào để phục hồi nhân sự du lịch hậu Covid-19? như sau:
ATM mong rằng kết quả khảo sát trên phần nào cung cấp thêm thông tin hỗ trợ cho các bên liên quan trong công tác quản lý, vận hành, tuyển sinh, cơ hội việc làm… để chủ động hơn cho việc phục hồi của từng đơn vị du lịch, góp phần phục hồi ngành du lịch nhanh chóng và hiệu quả.
Tham khảo chính sách hỗ trợ của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội tại đây.
Công ty Tư vấn và Quản lý ATM đã phối với hợp với Sở du lịch, Hiệp hội Du lịch các tỉnh thành “Khảo sát nhân sự chuyển đổi ngành nghề và nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực du lịch hậu Covid-19”.
FuMart là thương hiệu của của Công ty CP Vưa Miền Trung. FuMart là một StartUp đổi mới sáng tạo ứng dụng 4.0 . FuMart tăng trưởng đến hơn 300% trong dịch Covid19 lần 4. Dự báo FuMart tiếp tục tăng trưởng hơn nữa. Do đó nhu cầu tuyển dụng nhận sự là rất lớn và sẽ liên tục.
Hiện nhân sự trong ngành du lịch đang thất nghiệp rất cao thì đây là cơ hội việc làm tốt. Việc làm ổn định và lương cao thời Covid thì không còn gì bằng.
Với tăng trưởng như trên nên mọi chế độ chính sách được đảm bảo. Hiện FuMart đang tuyển dụng 02 vị trí thủ kho làm việc tại Đà nẵng.
Chúc các ứng viên thành công và cùng FuMart phát triển.
Môi trường làm việc của ATM không giống ai. Phong cách làm việc điên khùng & Cách quản lý lạ lùng của ATM khiến ai cũng ngỡ ngàng.
Mỗi nhân viên không được quản lý mà mỗi thành viên được tự quản lý bởi chính mình.
Trong mọi vấn đề – luôn ở thế chủ động để không bao giờ rơi vào thế bị động. Ví dụ: khi biết làm chưa tốt thì chủ động học hỏi, khi biết ai đó chưa làm tốt thì chủ động giúp đỡ, khi biết mình làm sai thì chủ động nhận lỗi và sửa sai… chủ động trao đổi thông tin HAI CHIỀU – chỉ mình bạn có bạn biết thông tin là chưa đủ mà đồng nghiệp liên quan cần được biết – biết rồi thì thông tin đó cần được hiểu đúng – hiểu đúng rồi thì hành động chuyên nghiệp…..Bạn có thể làm việc ở bất cứ đâu miễn là công việc hoàn thành tốt đẹp.
Khi bạn chủ động thì không ai có thể nói bạn phải/nên làm cái nọ cái kia…
Khi gặp khó khăn thì chủ động tìm giải pháp – không nói không biết, không nói tôi chưa làm việc này bao giờ. Không ai sinh ra đã biết hay đã làm…
Ở ATM không có khái niệm đi làm thuê. ATM Chỉ có khái niệm bạn là ông chủ của chính bạn. Bạn trả lương cho chính bạn. Ông chủ của Công ty ATM đầu tư đủ thứ còn bạn cần đầu tư thời gian, tâm huyết để thành công. Bạn muốn nhận bao nhiêu tiền/tháng thì bạn chỉ cần làm vì điều bạn khát khao. Bạn quyết định mức lương của chính bạn. Ông chủ chỉ ghi nhận và thưởng cho bạn. Bạn có dám đầu tư bản thân hay không? Bạn có dám làm thuê hay làm chủ của bản thân để đạt điều mình muốn không? Điều đó hoàn toàn phụ thuộc vào bạn.
Vì không có khái niệm đi làm thuê nên mỗi người tự kiếm việc làm.
Ông chủ của Công ty ATM là người lười nhất công ty! Ông chủ chuyên săm soi xem ai yếu kém/ai làm chưa được để hỗ trợ/chỉ dẫn để họ tốt hơn. Ông chủ chỉ quan tâm đến tính chuyên nghiệp, thương hiệu hình ảnh, uy tín của từng cá nhân, xây dựng mối quan hệ đối ngoại…
Ông chủ có thể lo cho nhân viên như lo cho anh chị em bố mẹ hay vợ con mình. Ông chủ mong muốn được động viên anh chị em ngay cả khi có đối tác sù nợ… chưa làm được điều gì mình mong ước là ông chủ rất buồn trong lòng…Ông chủ yêu thương những người làm việc cùng và hạnh phúc khi từng thành viên đối xử với nhau như anh em trong một nhà. Mọi người luôn kết nối, yêu thương chia sẻ chứ không phải là bao che ỉ lại…
Ông chủ luôn lắng nghe nhân viên, học hỏi từ tất cả mọi người, đề cao các ý kiến đóng góp mang tính xây dựng….Dẫu biết lắng nghe là một việc làm khó. Ba tuổi đủ biết để nói nhưng cả cuộc đời chưa đủ biết để lắng nghe.
Có hấp dẫn không bạn?
Ai muốn làm trong môi trường không giống ai, điên khùng, lạ lùng hay ngỡ ngàng trên? Ai muốn lên con tàu du lịch ATM để xây dựng văn hóa trên?
Nếu tự tin, đam mê thì không gì không thể tại ATM.
Tại ATM bạn giỏi sẽ giỏi hơn, thành công sẽ thành công hơn. ATM có thể không là điểm đến cuối cùng của bạn nhưng chắc chắn sẽ là một trong những chặng đường đẹp nhất để bạn đi đến đích của sự thành công và hạnh phúc.
Chúng ta thuộc về nhau, đồng hành để vượt qua tất cả thì đến đích chỉ là câu chuyện của thời gian.
Thời gian thì không chờ bạn. Hãy nhanh tay email 📥 để nhận Bảng mô tả công việc. Email: job@atm-asia.com
ATM’s HR Team
Thực hiện: Ông Trần Xuân MỚI – Founder/CEO Công ty ATM.
Thời gian: 20:30 – 21:45 ngày 25/8/2020.
Hạn đăng ký: muộn nhất 14:00 ngày 25/8/2020.
Số lượng thành viên tham gia trên Zoom có hạn, vì vậy nên đăng ký sớm.
Chỉ cần 30 giây để ĐĂNG KÝ THAM GIA.
Thư xác nhận tham gia TƯ VẤN MIỄN PHÍ trên Zoom chỉ gửi tới thành viên đăng ký hợp lệ. Bạn nhớ kiểm tra Email và Facebook sau khi đăng ký.
Theo thanhtra.com.vn, lao động trong lĩnh vực du lịch dịch vụ bị mất việc là trên 90%. Nhiều người có cuộc sống khó khăn hơn do thu nhập chưa đủ trang trải cuộc sống.
Mất việc, mất thu nhập lại thêm thời gian giãn cách kéo dài làm hạn chế cơ hội tìm kiếm công việc để có nguồn thu nhập thay thế. Nhiều người thì stress do bị tách đột ngột ra khỏi môi trường làm việc năng động hàng ngày. Mặt khác, chúng ta cảm thấy tù túng vì ngồi nhà trong thời gian dài.
Vậy chúng ta cần làm gì để thoát ra khỏi hoàn cảnh lúc này?!!
Chúng tôi thấu hiểu những khó khăn trên. Do đó, chúng tôi đã dành nhiều thời gian tìm hiểu các cơ hội việc làm, học hỏi cách thực hiện và đã trải nghiệm.
Vì vậy, buổi tư vấn không nằm ngoài mục đích chia sẻ những trải nghiệm thực tế để giúp những ai thực sự tìm kiếm cơ hội việc làm và nguồn thu nhập. Đặc biệt, buổi chia sẻ sẽ là cơ hội để bạn tìm hiểu cách bắt đầu một công việc mới và trở nên giàu có hơn.
Mọi đối tượng, ưu tiên người làm du lịch và khách sạn đang mất việc vì dịch Covid.
Hãy tham gia bằng cách ĐĂNG KÝ TẠI ĐÂY. Ban tổ chức sẽ gửi Thư xác nhận và Lời mời tham gia vào nhóm Facebook Việc làm nhận thông tin vào Zoom.
HÃY CHIA SẺ THÔNG TIN NÀY ĐỂ MANG CƠ HỘI ĐẾN CHO NHIỀU NGƯỜI ĐANG CẦN VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP.
ATM.
Mời bạn bấm vào đây để nhận thông tin tuyển dụng ở dạng ảnh hoặc bấm vào đây để nhận thông tin tuyển dụng ở dạng văn bản.
Nộp hồ sơ tại:
💥Lương và nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn
💥Nộp hồ sơ hoàn toàn MIỄN PHÍ
Sau khi nhận hồ, chúng tôi sẽ liên hệ và phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu.
Chúc các bạn thành công.
ATM’s HR Team
BA CƠ BOUTIQUE HOTEL tọa lạc ngay bãi biển và quảng trường Tam Thanh, Tam Kỳ, Quảng Nam đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho các vị trí cụ thể như sau:
ATM – CÔNG TY QUẢN LÝ DU LỊCH CAO CẤP CHÂU Á
ATM là viết tắt tên tiếng Anh của Advanced Tourism Management Company được thành lập từ 2006. ATM chuyên cung cấp các dịch vụ:
– Tư vấn đầu tư khách sạn, tư vấn setup khách sạn, tư vấn quản lý khách sạn
– Tuyển dụng, đào tạo nghề và nghiệp vụ quản lý khách sạn theo VTOS
– Xây dựng mẫu biểu quản lý vận hành (FORM), quy trình tiêu chuẩn làm việc (SOP) trong khách sạn
– Xây dựng Chỉ số đánh giá thực hiện công việc (KPI) trong khách sạn
– Xây dựng chiến lược kinh doanh & marketing khách sạn trên các trang mạng
– Tư vấn mua bán khách sạn.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
Hotline: +84 988 558 727; Email: project@atm-asia.com
Website: https://atm-asia.atmgroup.com.vn/
Facebook Fanpage: ATMASIACO
Thông tin được tổng hợp từ cuộc họp online vào 15h ngày 30/3/2020.
1. Số lượng lao động Vinmart+ và Vinmart có thể tiếp nhận: 1.300 lao động tại các tỉnh T/p: Hà Nội, TPp.HCM, Đà Nẵng, Hải Phòng.
2. Có 2 phương án: chi tiết tại tài liệu tại https://drive.google.com/file/d/1R8OXThw5TdjTWlULiuIyuylVugKeYw95/view?usp=sharing và https://drive.google.com/file/d/1dhpyBVSMXpaDgcMyZhGTSMhxtaOvW0GF/view?usp=sharing
Vui lòng liên hệ:
– Ông: Hoàng Ngọc Khánh – Siêu thị VinMart:
Số điện thoại: (024) 73081368 (Số máy lẻ: 6404), di động 098 1918 788
Email: v.khanhhn3@vincommerce.com
– Ông: Vũ Anh TuấnCửa hàng VinMart+
Số điện thoại: (024) 73081368 (Số máy lẻ: 6313), di động 090 6124 887
Email: v.tuanva7@vincommerce.com
Với phương án này, Phòng HR khách sạn hỗ trợ truyền thông tới nhân viên có nhu cầu bằng cách gửi CV tại đường link sau:
https://hotelismo.vn/tuyen-dung/viec-lam/376d50c7-efa7-48f7-8ef8-2643b40a7f8c hoặc quét mã QR code
3. Phần Q&A: Các câu hỏi và trả lời của Vinmart+ và Vinmart liên quan đến quyền lợi, chế độ và thời gian làm việc xem tại https://drive.google.com/file/d/1R8OXThw5TdjTWlULiuIyuylVugKeYw95/view?usp=sharing và https://drive.google.com/file/d/1dhpyBVSMXpaDgcMyZhGTSMhxtaOvW0GF/view?usp=sharing
Chúng tôi hi vọng việc chia sẻ thông tin này sẽ giúp ích phần nào cho ai quan tâm trong lúc khó khăn này. Chúc mọi người bình an trước COVID19 và may mắn.
Bạn mong muốn có việc làm trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp?
COCOLAND RIVER BEACH RESORT & SPA với 76 phòng, chất lượng dịch vụ 4 sao, khai trương 7/2019 đang tuyển dụng 95 nhân sự với chính sách hấp dẫn sẽ là cơ hội tốt nhất dành cho bạn.
Nhân viên được đào tạo theo VTOS và cấp chứng nhận khi đạt yêu cầu của khóa học. VTOS là tiêu chuẩn sẽ được áp dụng.
Yêu cầu: Đã làm việc tại các khách sạn 3-4 sao và có kinh nghiệm quản lý liên tục từ 12 tháng trở lên. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ VTCB hoặc đã tham gia các lớp tập huấn của ATM ASIA.
Lương: Thỏa thuận. Đối với vị trí quản lý, ngày có thể bắt đầu làm việc: 10/05/2019.
1. 01 Thư ký (Nam hoặc Nữ)
2. 01 Nhân viên Hành chính Nhân sự (Nam hoặc Nữ)
3. 03 Nhân viên phụ trách Marketing & Kinh doanh (Nam, Nữ)
4. 13 Nhân viên Lễ tân ba gồm: Giám sát viên, Lễ tân, Thu ngân, Đặt phòng, Trực điện thoại, Hành lý, Trực cửa, Tour, (Nam, Nữ)
5. 13 Nhân viên Nhà hàng bao gồm: Trợ lý, Giám sát viên, Phục vụ nhà hàng, Pha chế, trực cửa/thu ngân (Nam, Nữ)
6. 05 Nhân viên Kế toán bao gồm: Kế toán tổng hợp, Thủ quỹ/Thủ kho kế toán công nợ, Phụ trách mua hàng, Mua hàng (Nam, Nữ)
7. 15 Nhân viên Buồng bao gồm: Giám sát viên, Phục vụ buồng, Cây xanh/sân vườn, Giặt là, Vệ sinh công cộng (Nam, Nữ)
8. 10 Nhân viên Bếp bao gồm: Bếp phó, bếp ÂU, bếp Á, bếp Bánh, Bếp nguội/Bếp đặc sản, Sơ chế, tạp vụ (Nam, Nữ)
9. 05 Nhân viên Bảo trì bao gồm: Giám sát viên, Điện, Nước, Mộc, Nề, Âm thanh (Nam nhân viên điện nước, mộc, nề)
10. 10 Nhân viên Bảo vệ bao gồm: Giám sát viên, Bảo vệ (Nam, Nữ)
11. 07 Nhân viên dịch vụ Spa, Massage, Phòng tập và Hồ bơi (Nam, Nữ)
Yêu cầu đối với vị trí nhân viên từ 1 – 4:
– Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học
– Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường khách sạn đối với vị trí xin làm việc từ 6 tháng trở lên.
– Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ VTCB hoặc đã được ATM ASIA đào tạo.
– Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.
Yêu cầu đối với vị trí nhân viên từ 5 – 11:
– Tốt nghiệp PTTH, Trung cấp, Cao đẳng
– Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường khách sạn đối với vị trí xin làm việc từ 6 tháng trở lên
– Ưu tiên ứng cử viên có chứng chỉ VTCB hoặc đã tham gia lớp tập huấn VTOS
– Có khả năng giao tiếp tiếng Anh.
Hồ sơ xin việc bao gồm: – 2 ảnh (3 x 4 cm), ảnh mới chụp trong vòng 3 tháng
– Phô tô các văn bằng chứng chỉ có liên quan
– Phô tô thư xác nhận của nơi làm việc cũ (nếu có)
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong vòng 3 tháng trở lại (bản gốc)
– Giấy chứng nhận sức khỏe trong vòng 1 tháng trở lại (bản gốc)
– Bản sao Giấy chứng minh nhân dân
– Thư xin việc viết tay
Xem thêm thông tin tuyển dụng tại: Webstie:
https://atm-asia.atmgroup.com.vn/tuyen-dung/cocoland-river-beach-resort-spa-thong-bao-tuyen-dung/
Facebook: https://business.facebook.com/ATMASIACO/
Các ứng viên đủ năng lực nộp hồ sơ tại địa chỉ:
Ông NGUYỄN HOÀNG ĐỨC Cán bộ Hỗ trợ Chương trình
Email: atmasia.tuyendung@gmail.com
(Không liên hệ qua điện thoại. Công ty chỉ phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu, không trả lại hồ sơ)
ATM là đơn vị chính thức và duy nhất thực hiện công tác tuyển dụng và tổ chức cho CocoLand River Beach Resort & Spa theo Hợp đồng do hai bên đã ký kết. Ứng viên nộp Hồ sơ MIỄN PHÍ.